Это показал опрос, проведенный компанией HeadHunter. Чаще всего с этим сталкивались работники сферы строительства и недвижимости, транспорта и логистики и продаж. Напротив, реже всего отказывают научным работникам и преподавателям (только каждый пятый сталкивался с отказом). По словам омичей, в большинстве случаев (53%) руководитель объяснял отказ подписать заявление об отпуске большим объемом невыполненной работы, а также тем, что на это время слишком много желающих пойти в отпуск (47%). Интересно, что лишь 45% сотрудников смирились с решением работодателя и продолжили работу, в то время как остальные решили принять меры. Так, каждый пятый пошел на конфликт и, более того, добился своего. Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения, а еще такое же количество просто взяли отпуск за свой счет. Получив отказ в предоставлении отпуска, большинство сотрудников компаний изменили свое мнение о работодателе не в лучшую сторону. // Вечерний Омск